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為了更好的反映基金公司的整體實力及其變化情況，為基金投資者選擇合適的基金管理人提供參考，基金研究中心在每個季度基金季報披露完成之后的一個月內，整理和發(fā)布“基金公司實力榜”。該榜單將從基金公司的基本實力、投研團隊實力、團隊穩(wěn)定性、固定收益投資業(yè)績和權益類投資業(yè)績，四個方面展示基金公司過去1年(投資業(yè)績包括過去1年和3年)以來的整體情況，最終綜合得出基金公司的總體綜合實力情況。
第一部分：2012年1季度基金公司實力榜
從本期榜單上看截至2012年4月底，公募基金管理規(guī)模超過千億的大型基金公司中嘉實憑借股債均比較優(yōu)異的業(yè)績超過華夏登上了榜首，易方達則憑借固定收益類基金的優(yōu)異表現(xiàn)排名也整體有所提升。除南方基金的權益類投資稍弱外，其他大型基金公司繼續(xù)顯示了整體較為強大的實力，股債兩個方向業(yè)績均好于同類平均水平。管理規(guī)模200～700億的中型基金公司中，工銀瑞信、匯添富、興業(yè)全球、光大保德信呈現(xiàn)明顯的上升態(tài)勢，而融通和海富通則難掩整體下滑明顯的頹勢。200億以下的小型基金公司中，萬家、東方、新華、中歐呈現(xiàn)明顯的上升勢頭，而國海富蘭克林、中海、寶盈、金鷹、諾德則在業(yè)績和團隊等多方面出現(xiàn)下滑，需要加強努力。
第二部分：基金公司的基本實力
在公司的基本實力方面南方、嘉實、華夏、易方達、銀華、博時、富國、招商、華安、國泰、廣發(fā)、大成、鵬華、工銀瑞信處于領跑集團，這些公司從資產管理規(guī)模、產品線完善程度、基金只數、其它資格和基金經理總體證券從業(yè)年限上都相對其他公司有著較大的優(yōu)勢。而廣發(fā)、招商、興業(yè)全球、民生加銀在基本實力方面的進步是比較明顯的。
第三部分：投資團隊優(yōu)秀基金經理數量
這部分比較的是基金公司擁有歷史任職超過1年總任期回報曾經排名同類基金10%的基金經理的數量，看基金公司在投資團隊中是否擁有整體性優(yōu)勢。同時擁有多名水平較高的基金經理，無論對基金公司的投研決策還是對基金公司應對單個基金經理調用的影響都有較大的好處。
第四部分：團隊穩(wěn)定性
在團隊穩(wěn)定性方面，我們主要考察基金公司兩方面的情況，第一是最近1年的實際穩(wěn)定性，考察指標包括：公司股權穩(wěn)定性、公司高管穩(wěn)定性、公司投研團隊穩(wěn)定性(以基金經理離任基金公司比例和證券業(yè)協(xié)會注冊從業(yè)人員變更率為準)；第二是考察基金公司的人才儲備情況，也就是基金公司的投研人員數量和其產品數量、資產規(guī)模、業(yè)務種類是否匹配、人均管理規(guī)模是否過高。
從投研人才儲備上看，大公司中，易方達和博時都面臨著人才瓶頸，富國結束了前期強勁的上升態(tài)勢和人才不能完全跟上也有很大關系。而中小基金公司中，興業(yè)全球、東方和新華的人才儲備無論從數量還是從質量上都完全可以支撐基金公司繼續(xù)高速發(fā)展。
第五部分：投資業(yè)績
總體上看，固定收益方向上中銀、萬家、廣發(fā)、浦銀安盛、招商、易方達、嘉實表現(xiàn)出高出一籌的實力；而權益類投資上新華、嘉實、東方、興業(yè)全球、匯添富、富國、泰達宏利、華夏、諾安能力更強。