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“根據(jù)國(guó)務(wù)院的部署，有關(guān)部門(mén)正在研究制定收入分配制度改革方案，爭(zhēng)取在今年年底之前發(fā)布?！比肆Y源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在25日召開(kāi)的第三季度人力資源和社會(huì)保障工作新聞發(fā)布會(huì)上表示。
尹成基表示，收入分配改革方案涉及到人力資源社會(huì)保障部的職責(zé)，主要是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工資制度方面。人力資源和社會(huì)保障部將按照收入分配改革總體方案的部署來(lái)研究制定工資收入分配制度改革的相關(guān)辦法和政策。
近期，調(diào)整社保費(fèi)率的建議成為社會(huì)熱點(diǎn)，對(duì)此，尹成基表示，社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率是社保制度運(yùn)行的重要指標(biāo)，具有很強(qiáng)的連續(xù)性、穩(wěn)定性，要經(jīng)過(guò)認(rèn)真的研究和論證才能夠?qū)嵤?/P>
尹成基認(rèn)為，社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率是由國(guó)家統(tǒng)一制定、各地嚴(yán)格實(shí)施的政策。它具有很強(qiáng)的連續(xù)性、穩(wěn)定性，而且這個(gè)政策關(guān)系到企業(yè)的承受能力和職工個(gè)人的承受能力，關(guān)系到職工的權(quán)益，關(guān)系到養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的長(zhǎng)期穩(wěn)健運(yùn)行。這是社保制度運(yùn)行的重要指標(biāo)。對(duì)于這樣一項(xiàng)政策的調(diào)整，要經(jīng)過(guò)認(rèn)真的研究和論證才能夠?qū)嵤?/P>
統(tǒng)計(jì)顯示，今年1—9月，全國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入為20407億元，同比增長(zhǎng)24.6%，總支出15889.8億元，同比增長(zhǎng)23.2%。尹成基表示，下一步，人社部將加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳，完善社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算制度，保證按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金，加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)政策研究。
“未來(lái)將通過(guò)各方面制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡?！币苫硎荆聦?shí)上，我國(guó)很早就在幾方面著手應(yīng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡問(wèn)題，一是試點(diǎn)做實(shí)個(gè)人賬戶。遼寧省作為此項(xiàng)改革的首個(gè)試點(diǎn)省份，隨后幾年，包括吉林、黑龍江、山東、山西、江蘇、河南等13個(gè)省市早被列入個(gè)人賬戶做實(shí)試點(diǎn)；二是建立了中央政府集中的國(guó)家戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金——全國(guó)社會(huì)保障基金；三是研究養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值。
（來(lái)源：證券日?qǐng)?bào)）